+86-157 7552 3339
info@leawod.com 
ہماری ٹیم
LEAWOD میں تقریباً 1,000 ملازمین ہیں (جن میں سے 20% کے پاس ماسٹر ڈگری یا ڈاکٹر کی ڈگری ہے)۔ ہماری ڈاکٹر R&D ٹیم کی قیادت میں، جس نے معروف ذہین کھڑکیوں اور دروازوں کی ایک سیریز تیار کی ہے، اس میں شامل ہیں: ذہین ہیوی لفٹنگ ونڈو، ذہین ہینگ ونڈو، ذہین اسکائی لائٹ، اور 80 سے زیادہ ایجادات کے پیٹنٹ اور سافٹ ویئر کاپی رائٹس حاصل کر چکے ہیں۔
کارپوریٹ کلچر
ایک عالمی برانڈ کو کارپوریٹ کلچر کی حمایت حاصل ہے۔ ہم پوری طرح سمجھتے ہیں کہ اس کا کارپوریٹ کلچر صرف امپیکٹ، انفلٹریشن اور انٹیگریشن کے ذریعے ہی تشکیل پا سکتا ہے۔ ہمارے گروپ کی ترقی کو پچھلے سالوں میں اس کی بنیادی اقدار سے مدد ملی ہے -------- ایمانداری، اختراع، ذمہ داری، تعاون۔
LEAWOD ہمیشہ اصول پر عمل پیرا ہے، لوگوں پر مبنی، دیانتداری کا انتظام، بہترین معیار، اعلیٰ ساکھ ایمانداری ہمارے گروپ کی مسابقتی برتری کا اصل ذریعہ بن گئی ہے۔ ایسے جذبے کے ساتھ ہم نے ہر قدم ثابت قدمی اور ثابت قدمی سے اٹھایا ہے۔
جدت طرازی ہمارے گروپ کلچر کا نچوڑ ہے۔
جدت ترقی کی طرف لے جاتی ہے، جس سے قوت میں اضافہ ہوتا ہے، سب کچھ جدت سے پیدا ہوتا ہے۔
ہمارے لوگ تصور، طریقہ کار، ٹیکنالوجی اور انتظام میں اختراعات کرتے ہیں۔
ہمارا انٹرپرائز اسٹریٹجک اور ماحولیاتی تبدیلیوں کو ایڈجسٹ کرنے اور ابھرتے ہوئے مواقع کے لیے تیار رہنے کے لیے ہمیشہ کے لیے ایک فعال حالت میں ہے۔
ذمہ داری انسان کو استقامت کے قابل بناتی ہے۔
ہمارا گروپ گاہکوں اور معاشرے کے لیے ذمہ داری اور مشن کا مضبوط احساس رکھتا ہے۔
ایسی ذمہ داری کی طاقت کو دیکھا نہیں جا سکتا، لیکن محسوس کیا جا سکتا ہے۔
یہ ہمیشہ ہمارے گروپ کی ترقی کا محرک رہا ہے۔
تعاون ترقی کا ذریعہ ہے۔
ہم ایک تعاون گروپ بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔
جیت کی صورت حال پیدا کرنے کے لیے مل کر کام کرنا کارپوریٹ کی ترقی کے لیے ایک بہت اہم ہدف سمجھا جاتا ہے۔
سالمیت کے تعاون کو مؤثر طریقے سے انجام دے کر،
ہمارا گروپ وسائل کے انضمام، باہمی تکمیل کو حاصل کرنے میں کامیاب رہا ہے،
پیشہ ور لوگوں کو ان کی خاصیت کو پورا کرنے دیں۔
